¿Por qué elegir EDIBS?
En EDIBS hemos desarrollado una metodología de aprendizaje flexible y adaptada a las dinámicas empresariales, de manera que cada miembro de tu empresa adquiera conocimientos de forma práctica y alineada con las necesidades del mercado.
Nuestra oferta incluye:
Formación blended
Un modelo híbrido que combina la cercanía del aula presencial con la comodidad del aprendizaje digital.
Workshops especializados
Sesiones intensivas enfocadas en desarrollar competencias clave.
Formación online digital
Acceso 24/7 a contenido exclusivo, ideal para profesionales con agendas exigentes.
Además, dicha oferta educativa se basa en 4 atributos fundamentales:
Personalización
Cada programa se adapta a los objetivos estratégicos de las empresas y los alumnos.
Flexibilidad
Diseñamos experiencias que se ajustan a los ritmos individuales de aprendizaje.
Aplicabilidad
Proveemos herramientas prácticas que los equipos pueden implementar inmediatamente.
Eficacia
Aseguramos un impacto tangible en las competencias y resultados de los alumnos y las organizaciones.
Clasificación y medición de los programas de formación
Para garantizar resultados medibles, clasificamos cada programa en función de objetivos como reacción, aprendizaje, comportamiento y resultados.
Este enfoque basado en métricas nos permite ajustar constantemente los contenidos y metodologías, asegurando que los programas no solo cumplan con las expectativas, sino que las superen.
Este enfoque asegura que cada curso sea dinámico, práctico y relevante para las necesidades específicas de las empresas y sus equipos.
Enfoque EDIBS para superar los desafíos de los alumnos
Muchos alumnos enfrentan dificultades como la falta de tiempo, motivación o la falta de aplicabilidad del aprendizaje en su día a día.
En EDIBS, utilizamos el modelo 70/20/10:
70%
Aprendizaje práctico y contextualizado
Los alumnos aplican los conocimientos en proyectos reales.
20%
Colaboración y mentorías
Los alumnos aplican los conocimientos en proyectos reales.
10%
Contenido teórico
Material conciso que sirve de base para la acción.
Entorno de aprendizaje personalizado
Nuestro entorno combina marcos abiertos y estructurados, para adaptarse a las preferencias de cada alumno, con planes guiados o flexibles, asegurando una experiencia educativa eficaz, accesible y motivadora.
Innovación en los procesos de aprendizaje
Sprints de aprendizaje
Nuestros sprints de aprendizaje son módulos cortos e intensivos diseñados para lograr objetivos específicos en poco tiempo. Cada sprint incluye:
KPIs claros para medir el desempeño de los alumnos.
Aplicación práctica para traducir los conocimientos en mejoras reales y medibles en las organizaciones.
LMS de EDIBS
Nuestra plataforma de gestión del aprendizaje (LMS) es intuitiva y personalizable, ya que proporciona:
Recordatorios automatizados para mantener el progreso de los alumnos.
Soporte constante en cada etapa del aprendizaje.
Contenido adaptativo diseñado para las necesidades individuales y organizacionales.
Dinamización y seguimiento
En EDIBS nos enfocamos en crear experiencias formativas que no solo sean memorables, sino transformadoras.
Mediante un seguimiento continuo, estrategias de compromiso y soporte, ayudamos a que el aprendizaje genere un impacto directo en el desempeño profesional.
Dinamización y seguimiento
Para garantizar el éxito de nuestros programas, en EDIBS realizamos una medición constante del rendimiento de nuestros alumnos.
A través de un sistema automatizado de seguimiento y feedback, supervisamos el progreso de cada alumno y cliente, lo que nos permite realizar mejoras continuas en nuestros programas y asegurar un impacto positivo y medible en el desempeño profesional.
Tendencias actuales en formación empresarial
En un mundo en constante cambio, las empresas enfrentan desafíos como la automatización, la digitalización y la falta de talento especializado.
EDIBS se adapta a estas necesidades modernas a través de:
Reskilling
Reentrenamos a los equipos para adquirir nuevas competencias clave en áreas como inteligencia artificial y comercio electrónico.
Upskilling
Elevamos las habilidades existentes de los empleados para mantenerlos competitivos en un mercado en evolución.
Formación continua
Diseñamos programas que fomentan el aprendizaje a lo largo de toda la carrera profesional, asegurando que los equipos estén siempre actualizados.
Impacto medible
Los programas de EDIBS generan transformaciones reales en las organizaciones que apuestan por el desarrollo estratégico de sus equipos:
Optimización de procesos con IA
Empresas que implementaron nuestro Máster en Inteligencia Artificial lograron un aumento del 30% en la productividad gracias a la simplificación y automatización de procesos de negocio.
Incremento de ventas en marketplaces
Tras aplicar las estrategias del Máster en Marketplace de Amazon, una empresa retailer consiguió un incremento del 25% en sus ingresos en solo 6 meses, optimizando la gestión de su inventario y potenciando las ventas a través de FBA (Fulfillment by Amazon).
Bienestar y productividad para líderes
El programa de Biohacking mejoró un 40% los indicadores de rendimiento en equipos directivos, impulsando su salud y reduciendo los niveles de estrés en un 25%, lo que se tradujo en una toma de decisiones más eficiente.